合肥市就业奖补资金支出绩效内部审计项目竞争性磋商公告
- 2026-02-06
项目名称: 合肥市就业奖补资金支出绩效内部审计项目竞争性磋商公告
招标公司: 合肥市人力资源和社会保障局
采购标的物: 就业奖补资金支出绩效内部审计项目
项目地区：安徽 合肥
根据 工作 要求 ，拟对合肥市 就业 奖补资金支出 绩效 情况 开展 内部审计 ，现以 竞争性磋商 方式确定项目服务单位。欢迎符合要求的单位报名参与，具体公告如下：
一、项目概况
（一）项目名称 :合肥市 就业 奖补资金支出 绩效 内部审计
（二）项目单位 :合肥市人力资源和社会保障局
（ 三 ） 项目预算： 10 万元
（四） 服务期要求： 2025 年 6 月 下旬开始，最长时间不超过 2 个月。
二、服务内容
对合肥市 2024 年度就业补助专项资金开展内部审计服务；主要包括重点企业社保补贴、技能提升培训（包括企业新录用人员岗前技能培训、企业高级工岗位技能提升培训、企业在岗职工技师、高级技师技能提升和新型学徒制培训等）补贴、创业培训、就业技能等培训补贴。赴各县（市）区、开发区进行实地抽检、现场核验，在规定的时间内出具相关审计报告。
三 、 供应商 资格要求
（一）满足《 中华人民共和 国政府采购法》第二十二条规定；
（二）经营范围包含审计服务；
（三）本项目不接受联合体投标、不允许分包。
四 、响应文件材料
（一）报价函、明细报价表；
（二）供应商情况综合简介（含营业执照、法定代表人身份证明等）；
（三）业绩证明材料；
（四） 审计服务方案；
（五） 人员配备及时间安排情况，含人员证明材料等；
（六） 无重大违法记录、无不良信用记录声明函；
（七）提供材料真实性、合法性以及项目负责人实质参与项目全过程的诚信履约承诺书；
（八）联系人及联系方式。
五 、 有关 说明
（一）本项目不调价，报价包括了为实施和完成合同所需的劳务、管理、税费、利润等费用，以及合同明示或暗示的所有责任、义务和一般风险。
（二）供应商用于本合同项目的人员和材料费等一切费用，均包含在总报价之中。
（三）中标公示期满后 采购人将与 供应商 签订服务合同，详细约定双方职责权利等，并严格按照合同条款执行。
（四）本项目以人民币（元）结算，项目验收合格后 30 日内一次性付清。
1 .供应商 出现以下行为的，采购人将终止委托业务，一律不支付费用：
（ 1） 响应文件材料存在虚假情形的 ；
（ 2 ）未经采购人 书面 同意，擅自调换人员的；
（ 3 ）派出人员在工作中出现违反工作纪律、廉政纪律和保密规定的；
（ 4 ）拒不按照要求提供审计服务的；
（ 5） 拒不及时调换不符合要求人员；
（ 6 ）其他违规行为。
2 .供应商 和派 出 人员因违纪违法、重大责任事故，导致造成经济和其他损失的， 采购人有权不经协商单方 终止委托业务，同时 供应商 应赔偿相关损失并承担相关责任。
六 、提交响应文件截止时间、地点及相关事宜
（一）提交材料：响应文件正本 1 份、副本 3 份，密封包装，文件装订应牢固、不易拆散和换页。
（二）本次响应文件递交的截止时间为 2025 年 5 月 26 日， 投标单位 应于当日 1 2 :00 之前将响应文件通过邮寄或现场递交至合肥市人力资源和社会保障局基金监管和审计处。
（三）逾期送达的或者未送达指定地点的响应文件，采购人不予受理。
七 、评标方式和标准
由合肥市人力资源和社会保障局组建评审小组，根据项目要求对响应文件综合评分，每个投标企业最终得分取所有评委评分的算术平均值，综合评分满分为 100 分 ，有效报价范围内综合评分高者中标。
八 、采购单位联系方式
采购单位：合肥市人力资源和社会保障局
地址：合肥市政务新区政务环路 88 号
联系人：束丽萍
电话： 查看完整信息
响应文件格式
竞争性磋商 响应文件格式
就业 奖补资金支出绩效内部审计 项目
竞争性磋商 响应文件
采购人： 合肥市人力资源和社会保障局
响应人： ( 盖公章 )
日 期： 年 月 日
报价函格式
致： 合肥市人力资源和社会保障局：
1. 在研究了 就业 奖补资金支出绩效内部审计项目 的 竞争性磋商 通知文件，经综合分析和评估，我单位愿意以人民币 ( 小写 ) ￥ 元 ( 大写 圆 ) 的总价，遵照文件的要求承担本项目的实施工作。
2. 如果你单位接受我们的 竞争性磋商 响应，我们将保证按照你单位认可的条件，履行本响应文件内写明的服务内容。
3. 我们同意在从规定的递交响应文件之日起，严格遵守本响应文件的各项承诺。在本项目期限届满之前，本响应文件始终将对我方具有约束力。
4. 在合同协议书正式签署生效之前，本响应文件连同你单位的 竞争性磋商 通知书将构成我们双方之间共同遵守的文件，对双方具有约束力。
5. 我们声明，你单位不负担我们在 竞争性磋商 过程发生的任何费用。
供应商 地址： 供应商 ： （全称） （盖章）
邮政编码： 法定代表人：
电 话： 或
传 真： 其授权的代理人 （职务）（姓名）（签字）
日 期： 年 月 日
评标方法和标准（综合评分法）
评分内容
评分标准
分值范围
服
务
方
案
由评标委员会根据投标人针对本项目需求 ， 结合工作实际 ，制定的 审计 服务 实施 方案，包括但不限于：
（一） 审计关注的重点事项方面；
（二） 审计事项的实现路径与可行性方面；
（ 三 ） 审计事项的 质量 控制 方面 ；
（ 四 ） 审计风险控制与合规性方面；
（五）工作 进度 及人员分工责任 安排 方面；
每小项 7分，合计35分，评审人员根据投标人的方案综合评分。
0 ～ 35 分
项
目
负
责
人
供应商 拟为本项目配备 一名 项目负责人：
1. 自 202 2 年 1月1日以来，具有 市 级及以上党政机关（事业单位）委托的财政绩效评价 等 项目审计业绩的，且在该业绩中担任项目负责人的（审计报告中有签章即可作为证明材料 ，委托单位出具的证明材料 ），每提供一个 本项目同类工作 业绩得 2.5 分，本小项 最高分 10 分 ；每提供一个其他工作业绩得 2分， 本小项 最高分 10 分。 注：同一单位 同一项目 的多个审计报告不累计计分，仅计分一 次。
2. 根据拟派项目负责人的证书进行评 分， 证书 为 注册 、 高级 、 中级会计师证书的， 分别 加 5分 、 4分、3分，本项最高分5分。 注：同一 人有 多个 证书的 不累计计分 。
3. 根据拟派项目负责人的证书取得年限等进行 评分， 年限 20年 （含） 以上得 5分，15年 （含） 以上不足 20年的得4分，10年 （含） 以上不足 15年的得3分，5年 （含） 以上不足 10年的得2分 。 本项 最高分 5 分。
注：（ 1）投标文件中须提供：
①项目负责人身份证明的扫描件；
②个人简历（须体现经验）；
③业绩合同的扫描件，如证明材料中无法体现签订时间、项目内容 、 评审内容的，须同时另附业主单位（合同甲方）出具的相关证明材料加以明确说明，未提供或提供不全的不得分；
④审计报告关键页码的扫描件（涉及不能对外的数据可予以遮挡）；
⑤涉及证书的，提供证书的扫描件；
⑥投标文件中须提供投标人为项目负责人 缴纳 的近三个月内（任意一个月）的社保证明材料，提供五险其中之一即可；
（ 2）如业绩为审计入库类项目的：则投标文件中须同时提供框架合同和任务单（或认定单或单项协议）的证明材料。如无单个任务单或认定单或单项协议，需提供业主单位（合同甲方）出具的相关任务分配的证明材料代替，证明材料中至少需包含委托任务名称及委托时间；
（ 3）入围审计入库项目，业绩时间以单个任务单（或认定单或单项协议）或业主单位（或合同甲方）出具的相关任务分配的证明材料中任务委托时间为准；
（ 4）除入围审计入库项目外，业绩时间均以合同签订时间为准；
（ 5）业绩均要求为已完成的业绩，投标文件中无须提供已完成的证明材料，投标人自行在投标业绩承诺函中标注清楚该业绩是否已完成；
（ 6）党政机关包括党的机关、 人大机关 、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，及各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等 。
0 ～ 30 分
其
他
人
员
供应商 为本项目配备的其他人员（除项目负责人外）：
1.具有注册会计师证书的人数 ，每人加 5分；
2.具有 高级 会计师证书的人数 ，每人加 4 分；
3 .具有 中级 会计师证书的人数 ，每人加 3 分；
4 .具有 初级 会计师证书的人数 ，每人加 1 分；
注： （ 1）本项 最高分 15 分 ， 同一 人有 多个 证书的 不累计计分 ；
（2） 投标文件中提供：
①其他人员配备名单（格式自拟）；②人员证书的扫描件；
③投标文件中须提供 供应商 为项目 人员 缴纳 的近三个月内（任意一个月）的社保证明材料，提供五险其中之一即可。
0 ～ 15 分
供 应 商
2022年1月1日以来， 供应商具有 市级及以上人社部门相关 业绩 的得 10分； 具有 合肥市财政局财会监督类等框架协议 相关业绩的 得 10分； 具有 合肥市审计局全覆盖审计协作供应商 相关业绩的 得 10分。
注：本项最高分 10分，同一单位中标过多个项目的不累计计分。
投标文件中提供：相关项目的中标通知书或合同 。
0 ～ 10 分
价 格 分
采用投标报价的平均值作为评标基准价，对最接近 基准价 的报价赋予更高评分，价格分为满分 10分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分＝ 10- (评标基准价与投标报价差额 绝对值 / 评标基准价 ) ×10％×100。
0 ～ 10 分
